Выплаты для всех работающих мам

Отпуск по уходу за ребенком (в народе «декрет») предусмотрен для всех работающих мам и состоит из двух частей: при обычном течении беременности 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после. Срок может быть увеличен, если беременность протекала с осложнениями.

В это непростое время все будущие мамы могут получать следующие декретные выплаты:

  • единовременное пособие по рождению ребёнка. С февраля 2024 года это 24 604 ₽ любому из родителей.
  • ежемесячные выплаты. Если общий доход семьи ниже прожиточного минимума в регионе, то любая мама, в том числе ИП, может получать выплаты до самых родов. Для этого нужно встать на учет в женской консультации на 6-12 неделе и подать заявление на Госуслугах. Получить можно 50, 75 или 100% от прожиточного минимума в зависимости от степени нуждаемости.
  • материнский капитал. С 1 февраля 2024 года на первенца — до 630 тысяч, на второго и последующих детей — 833 тысячи ₽.

Все знают, что официально трудоустроенная женщина получает выплаты от своего работодателя, находясь в декрете. А как быть женщинам-предпринимателям? Декретные выплаты для ИП также предусмотрены, но о них нужно позаботиться заранее.

Читайте также: Бизнесвумен — это вам не бизнесмен: чем отличается женский бизнес от мужского

Знакомьтесь, СФР

Перед тем, как оформить декретное пособие, ИП нужно:

  • быть зарегистрированной в СФР (Социальный фонд России);
  • заплатить страховые взносы за предыдущий год;
  • получить листок нетрудоспособности;
  • подать документы в СФР.

Раньше для регистрации в СФР нужны были паспорт, ИНН, свидетельство о регистрации ИП или лист записи из ЕГРИП, заявление.

С 2024 года стало проще:

  • Если в организации есть работники, в большинстве случаев СФР получает данные из налоговой и самостоятельно регистрирует ИП в системе.
  • Если предпринимательница работает одна, то для добровольного страхования ей нужны только заявление о вступлении в страховые правоотношения и паспорт.

Отпуск по беременности и родам

Обычно его предоставляют работодатели, а СФР выплачивает деньги согласно больничному листу. Иначе выглядит ситуация с предпринимательницами: пособие по беременности для ИП возможно, если мама заранее оформила страхование.

Что для этого нужно делать:

  • заключить договор добровольного страхования с СФР. Важно сделать это за год до беременности. ИП, которая заключила договор и платила взносы в 2024 году, сможет получать выплаты в 2025.
  • перечислить взнос за год до декрета. Сумма взноса — 2.9% от МРОТ, умноженные на 12. В 2024 году он составляет 19 242 ₽. Если в регионе регистрации ИП есть районный коэффициент, то для расчета взноса нужно умножить МРОТ на него.
Светлана — индивидуальный предприниматель. В 2025 году она планирует уйти в декрет и получать выплаты. Светлана оформила добровольное страхование и внесла годовой взнос в размере 6 696,22 ₽. 

19 242 × 2.9% × 12 = 6 696,22 ₽

Чтобы понять, на какую сумму выплат может рассчитывать, Светлане нужно узнать ее средний заработок за последние два года. Поскольку будущая мама — ИП, он приравнивается к МРОТ.

19 242 × 12 × 2 ÷ 730 (количество рабочих дней) = 632, 61 ₽

Отпуск по беременности и родам составляет 140 дней, поэтому Светлана получит:

632,61 × 140 = 88 565 ₽

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет

Если мама-ИП не заключает договор с СФР, то семья может рассчитывать на пособие только в случае нуждаемости. Для этого общий доход должен быть не больше прожиточного минимума в регионе. Также учитывается заработок или объективные причины его отсутствия, имущество, другие доходы. Пособие выплачивается в минимальном размере: на 2024 год это 9 227, 24 ₽. Его мама будет получать в течение всего отпуска по уходу за ребенком — до полутора лет малыша.

Две выплаты получать нельзя, нужно выбрать одно: либо отпуск по беременности и родам, либо по уходу за ребенком.

Подведем итоги

  • Декретные выплаты, в том числе материнский капитал, могут получить все работающие мамы.
  • Для будущей мамы-ИП важно добровольно застраховаться в СФР, чтобы получать финансовую помощь от государства.
  • В отпуске по беременности и родам выплаты зависят от МРОТ и перечисляются в течение 140 дней «декрета».
  • Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предполагает выплаты для ИП, только если семья нуждающаяся.