Решаем вопросы без дуэли: закрепляем партнерство на бумаге

Партнерство: смысл, плюсы, минусы

Одна голова — хорошо, а две — ещё лучше, — так гласит народная мудрость, и она применима в том числе к бизнес-партнерству. Однако, как у любого явления, у него есть свои плюсы и минусы. 

Из плюсов: 

Из минусов: 

Главный совет для тех, кто хочет открывать бизнес с партнером, — подумать, стоит ли действительно с партнером открывать. Не должно быть так, что вы открываете бизнес с кем-то, потому что вам страшно. А вдвоем вы сидите и вам вроде как и не страшно, ведь если что — другой как-то справится. Должно быть понимание: я силен вот в этом, привнесу вот такие плюшки, которые будут развивать бизнес, а партнер привнесет вот это. 

Но главная проблема — отсутствие официальных договоренностей. Из-за этого в будущем могут возникнуть спорные ситуации, которые доводят и до драки, и до суда. Если вы идете в партнерство, стоит оформить всё официально, а именно — заключить договор. 

Обычно документа три: 

Это касается, в основном, ООО. Корпоративный договор заключается по желанию сторон, но юристы настаивают на его оформлении.  

Ещё один вариант — просто составить партнерское соглашение. О том, как составить каждый документ и что не забыть — далее. 

Учредительный договор 

В учредительном договоре отражается все, о чем договорились будущие партнеры: 

Стоит хорошо подумать, кто и насколько готов вкладываться в бизнес, как будут приниматься решения и главное — кем. В этих ситуациях помогут разобраться устав и корпоративный договор. 

Устав

Устав — документ, без которого ООО не получится поставить на учет в налоговую. В нем прописаны правила компании, права и обязанности партнеров. 

В уставе указывают: 

Важно не только оформление на бумаге. Куда важнее но важнее — договориться и разграничить обязанности. Например: за продажи отвечаю я, и всё, что происходит в продажах — это моя зона ответственности, где я принимаю решения, а ты можешь посоветовать. А твоя зона ответственности — это продукт. Главный тут ты, а я только рекомендую. 

И конечно нужно договориться, как вы работаете с деньгами. Условно: вы делаете бизнес, договариваетесь о том, как средства этого бизнеса будете делить и как выводить. Например, вы можете договориться, что первый год вообще не вводите никаких дивидендов — вкладываете их обратно в бизнес, а сами сидите только на зарплате.

Устав помогает установить денежные отношения между партнерами и закрепить перечень правил организации. А с грамотным распределением бюджета, подсчетом прибыли и выводом дивидендов без вреда для компании поможет Adesk. В режиме онлайн каждый из партнеров может видеть, как чувствует себя бизнес, отслеживать и согласовывать платежи, анализировать расходы и поступления, в два клика получать готовые отчеты, в том числе по чистой прибыли. Учет денег будет прозрачным, а значит и риск разногласий снижается в разы. 

Корпоративный договор

С денежными делами разобрались, обратимся к юридической стороне вопроса, а именно — к корпоративному договору. Его составлять необязательно, но юристы настаивают. Именно корпоративный договор поможет вам в случае тупиковых ситуаций, обнаружение факта параллельного бизнеса или судебных тяжб. Содержание этого договора партнеры определяют сами, но без помощи профессиональных юристов не обойтись. 

Желательно отразить в корпоративном договоре порядок действий в следующих случаях:

Договариваемся о том, что делать в ситуациях, когда вы не сходитесь во мнениях.  Обязательно договориться и прописать, в каком случае и как каждый из партнеров может выйти из бизнеса. Решаем, какой механизм: мы продаем долю партнеру, кому-то другому и так далее.  Дальше есть юридическая часть — оформление на бумаге. Если делаете ОООшку, то лучше это всё в корпоративном договоре прописать, привлечь юристов. Если через чье-то ИП, то можно составить документ, который выглядит как договор, но он будет такой, понятийный. И там прописываете все, о чем договорились. 

Корпоративный договор составляется для ООО. Если же формат вашего бизнеса предполагает совладение, то вам подойдет партнерское соглашение.

Партнерское соглашение 

В партнерском соглашении отражается: 

Важно помнить, что главная цель соглашения — урегулирование возможных конфликтов и исключение двоякого толкования проблем. Невозможно предугадать всё, но стоит постараться обезопасить себя от дедлоков. 

Читайте также: Бизнес с друзьями и родственниками: как вести дела и не разругаться

Решение тупиковых ситуаций 

Нет, ехать на стрелку не нужно! Существует четыре распространенных варианта решения тупиковых ситуаций: 

У нас сейчас не возникает тупиковых ситуаций, потому что мы договорились, кто главный по каким вопросам.  Тут очень важно разговаривать друг с другом, понимать, стараться общаться вне работы. Мы с партнером в конце дня в пятницу или даже в выходные созваниваемся, чтобы просто поговорить, сравнить взгляд на мир, узнать, как смотрим на разные ситуации, чтобы скалибровать друг друга. 

Не менее важно: если в партнерстве вы чувствуете какую-то несправедливость, то стоит прямо сказать: такая вот проблема, давай поговорим. 

Решение дедлока также может быть прописано в партнерском соглашении или в корпоративном договоре. Эти документы — гарантия безопасности для вас и ваших партнеров в случае трудных ситуаций. 

Основные ошибки в оформлении партнерства 

Несмотря на многие риски, партнерство — это один из вариантов ведения бизнеса, который тоже может быть успешен. Всё зависит от партнеров и умения договориться мирным путем без судебных разбирательств и взаимных обид.