Инициатива связана с ситуацией на рынке труда: в ряде отраслей бизнес по-прежнему зависит от иностранной рабочей силы. Таких сотрудников привлекает более 37% компаний в России. При этом, по данным социальных опросов, каждый четвертый мигрант не планирует интегрироваться в российское общество.

Еще один аргумент — нелегальная занятость и серые схемы, из-за которых бюджет теряет доходы. По оценкам, сумма может достигать 3,1 трлн ₽ в год. Кроме того, доступ к иностранной рабочей силе может снижать стимулы бизнеса инвестировать в технологии и подготовку российских кадров.

Также инициаторы обратили внимание, что часть доходов иностранных работников уходит за рубеж. Это считают фактором оттока капитала.

Предлагается ввести прогрессивный сбор, который будет зависеть от доли иностранных сотрудников:

  • до 10% — 0%;
  • от 10 до 30% — 5%;
  • от 30 до 50% — 10%;
  • свыше 50% — 20% от фонда оплаты труда иностранных работников.

Подобные механизмы уже применяются в других странах, например, в Сингапуре. Там действует система сборов за иностранных работников с ростом ставки при превышении квот.

Собранные средства предлагают направлять на поддержку занятости россиян: переподготовку, субсидии работодателям и развитие программ переселения.