Что такое мастермайнд
Термин «мастермайнд» распространился через Наполеона Хилла и его книгу «Думай и богатей», которую он посвятил сталелитейному магнату Эндрю Карнеги. Сам бизнесмен был уверен, что достичь таких высот (Карнеги из бедной семьи) помог «главный разум» — группа людей, на чей опыт и советы он опирался. Настоящую популярность мастермайнды приобрели 10 лет назад — и пользуются ею до сих пор.
Основные цели мастермайнда:
- стимулирование роста — за счет полученных знаний и советов вы можете найти новые идеи для развития и масштабирования бизнеса;
- личностное развитие — встречи прокачивают умение слушать, вычленять важное из потока информации и внедрять новый опыт в жизнь;
- поддержка в достижении целей — группа помогает не опускать руки и не свернуть с намеченного пути.
На мастермайндах решают не только деловые задачи — часто люди собираются для обсуждения кризисов, полезных привычек, поиска своего пути и других сложных вопросов, которые можно решить в группе.
Основные принципы работы мастермайнда:
- конфиденциальность — все обсуждения остаются внутри группы;
- поддержка — участники помогают друг другу решать профессиональные и личные задачи;
- ответственность — каждый участник отвечает за свои действия перед группой;
- тайминг — у каждого участника определенное количество времени на высказывание;
- регулярность — каждый участник получает обратную связь, внедряет в работу и может проанализировать ошибки;
- экологичность — все равны, не агрессивны и не манипулируют.
Еще одна важная составляющая мастермайнда — группа. Набирать ее нужно в соответствии с несколькими признаками, по которым люди должны сходиться:
- ценности и взгляды на жизнь для более легкой коммуникации;
- различный кругозор и опыт, поскольку полярность мнений необходима для эффективности встречи;
- похожий уровень бизнеса или жизненного опыта, чтобы мастермайнд был полезен всем.
Для мастермайндов необходимо наличие модератора (фасилитатора) — специалиста, который будет направлять ход встречи в нужное русло, следить, чтобы все соблюдали правила, поддерживать экологичную атмосферу. Такой человек должен быть профессионалом своего дела, чтобы разрешить конфликтную или кризисную ситуацию, если она возникнет.
«Так это ж просто тренинг или планерка!» — так вам может показаться, но нет — мастермайнды отличаются от других форматов группового взаимодействия:
🔷 Планерка — общее собрание, направленное на достижение целей компании, результат. В отличие от мастермайнда, на планерке задача — не в обмене опытом, а в решении проблем конкретного бизнеса.
🔷 Публичная консультация — это консультация по вопросам бизнеса, где выступает один эксперт. Мастермайнд — это всё-таки групповая работа.
🔷 Тренинги и семинары — это обучение новым навыкам, но не практическое решение задач, как на мастермайндах.
Зачем мастермайнды предпринимателям
Коллективный разум и генерация идей — групповое обсуждение способствует возникновению инновационных мыслей и решению проблем.
Анна поняла, что ее бизнес достиг своего потолка, и дальнейший рост требует новых стратегий, поэтому она решила присоединиться к мастермайнду, в котором участвовали владельцы небольших бизнесов из разных сфер. Один из участников, занимающийся digital-маркетингом, предложил рассмотреть стратегию продвижения через Pinterest, где продукция могла бы привлечь естественный интерес пользователей. Эта идея помогла Анне увеличить продажи на 15%.
- Обратная связь и поддержка — получение объективной и конструктивной критики и помощи от людей с разным опытом.
- Ответственность перед группой — регулярные встречи и отчетность перед участниками мотивируют достигать поставленных целей, а также сохранять фокус на главных задачах и не отклоняться от курса.
- Расширение сети деловых контактов — источник новых связей, которые могут перерасти в партнерские отношения.
- Обмен опытом и знаниями — разнообразие участников приносит множество уникальных мыслей, что ускоряет процесс обучения.
Где найти единомышленников для мастермайндов
Существует несколько вариантов для участия в мастермайндах:
- Присоединиться к готовым группам с фасилитатором. Обычно у таких специалистов есть собранные сообщества или контакты тех, кто мог бы поддержать ваш мастермайнд. Задача фасилитатора не только модерировать встречи, но и собирать вокруг себя комьюнити. Подобных специалистов можно найти на разных тематических сайтах, например, Профи.ру.
- Вступить в бизнес-клуб. В таких мастермайндах обычно принимают участие члены клуба — можно проще найти общий язык, поскольку люди настроены на взаимодействие внутри сообщества. В России подобных коммьюнити много, одно из них — Пантеон.
- Найти специализированные сервисы. Еще один вариант — специальные дейтинги или сообщества, где вы можете самостоятельно отыскать единомышленников. Например, Mastermind Groups или проект Random Coffee, где собираются люди по интересам и кооперируются друг с другом.
Если вы загорелись идеей собрать собственный мастермайнд, то достичь этой цели не так уж сложно — всего в 4 шага.
4 шага к организации своего мастермайнда
Шаг 1. Определение целей и структуры группы
Для начала необходимо четко сформулировать цели мастермайнда — просели продажи, не знаете, в какую сторону двигаться, или выручка не растет. Чем понятнее вы сформулируете задачи, тем вернее соберется группа именно тех людей, которые смогут поделиться опытом и помочь.
А поможет следить за финансами Adesk. В сервисе вы сможете увидеть, какое направление бизнеса рентабельное, а какое — нет, чтобы перестать зря вкладывать деньги и направить их на развитие и масштабирование компании. 14 дней бесплатно.
Шаг 2. Подбор участников
Представьте портрет участника мастермайнда:
- опыт;
- сфера;
- уровень бизнеса;
- заработок;
- личные качества.
Составьте анкету с вопросами, которые помогут вам отобрать потенциальных участников мастермайнда: стоит выбрать людей с разнообразным опытом, но общими целями — это гарантирует продуктивные встречи. В противном случае группа развалиться из-за неэффективности.
Шаг 3. Составление регламента работы группы
Важно отобразить в регламенте:
🔷 частоту и продолжительность встреч — чтобы каждый участник мог подстроить свой график под мастермайнды;
🔷 формат — офлайн или онлайн в зависимости от предпочтений и возможностей участников;
🔷 тайминг — сколько времени есть на высказывание у одного участника, на вопросы, на обратную связь от других;
🔷 запреты — например, на ненормативную лексику.
Шаг 4. Подготовка и проведение встреч
Перед проведением мастермайнда нужно найти фасилитатора — где это сделать писали выше. Вместе с ним вы выбираете повестку дня, важные вопросы, которые стоит обсудить, и ход встречи — это поможет дисциплинировать группу и достичь максимальной эффективности. Также стоит заранее продумать, будет ли вестись запись встречи и какие инструменты документирования можно использовать (например, Trello, Notion). И конечно выбрать место и время или мессенджер, где будет происходить созвон (Zoom, Google Meet).
Готово — можно проводить мастермайнд.
Как оценить пользу мастермайнда
Понять, насколько эффективно для вас прошла встреча, помогут несколько лайфхаков:
🔵 Проверка идеи на жизнеспособность
Внедрение чужого опыта в работу поможет как внести свежее дыхание в бизнес, так и проверить полезность встреч с группой.
🔵 Задайте себе несколько вопросов
- Какая мысль была прорывом для меня?
- Как я смогу оценить результат от внедрения идей группы?
- Получил (а) ли я должную поддержку от группы?
- Почему я присоединился (присоединилась) к группе? Решил (а) я свой запрос?
Такая саморефлексия поможет понять, насколько полезны лично для вас такие встречи.
🔵 Подводите итоги нескольких встреч
Такая практика поможет увидеть прогресс или понять, что такой формат работы всё-таки не для вас.
Мастермайнды — это инструмент для предпринимателей, которые стремятся к личностному и профессиональному росту. Объединяя коллективный разум, поддержку, ответственность и новые возможности, он становится катализатором изменений и достижений в бизнесе. Независимо от того, присоединяетесь ли вы к уже существующей группе или организуете свою, мастермайнд может стать ключом к личному и профессиональному росту.