Что такое мастермайнд

Мастермайнд — это формат работы, при котором единомышленники регулярно собираются для обмена опытом, обсуждения проблем и поиска решений. Такие группы помогают бизнесу, благодаря свежему взгляду и новым идеям.

Термин «мастермайнд» распространился через Наполеона Хилла и его книгу «Думай и богатей», которую он посвятил сталелитейному магнату Эндрю Карнеги. Сам бизнесмен был уверен, что достичь таких высот (Карнеги из бедной семьи) помог «главный разум» — группа людей, на чей опыт и советы он опирался. Настоящую популярность мастермайнды приобрели 10 лет назад — и пользуются ею до сих пор.

Основные цели мастермайнда:

  • стимулирование роста — за счет полученных знаний и советов вы можете найти новые идеи для развития и масштабирования бизнеса;
  • личностное развитие — встречи прокачивают умение слушать, вычленять важное из потока информации и внедрять новый опыт в жизнь;
  • поддержка в достижении целей — группа помогает не опускать руки и не свернуть с намеченного пути.

На мастермайндах решают не только деловые задачи — часто люди собираются для обсуждения кризисов, полезных привычек, поиска своего пути и других сложных вопросов, которые можно решить в группе.

Основные принципы работы мастермайнда:

  • конфиденциальность — все обсуждения остаются внутри группы;
  • поддержка — участники помогают друг другу решать профессиональные и личные задачи;
  • ответственность — каждый участник отвечает за свои действия перед группой;
  • тайминг — у каждого участника определенное количество времени на высказывание;
  • регулярность — каждый участник получает обратную связь, внедряет в работу и может проанализировать ошибки;
  • экологичность — все равны, не агрессивны и не манипулируют.

Еще одна важная составляющая мастермайнда — группа. Набирать ее нужно в соответствии с несколькими признаками, по которым люди должны сходиться:

  • ценности и взгляды на жизнь для более легкой коммуникации;
  • различный кругозор и опыт, поскольку полярность мнений необходима для эффективности встречи;
  • похожий уровень бизнеса или жизненного опыта, чтобы мастермайнд был полезен всем.

Для мастермайндов необходимо наличие модератора (фасилитатора) — специалиста, который будет направлять ход встречи в нужное русло, следить, чтобы все соблюдали правила, поддерживать экологичную атмосферу. Такой человек должен быть профессионалом своего дела, чтобы разрешить конфликтную или кризисную ситуацию, если она возникнет.

«Так это ж просто тренинг или планерка!» — так вам может показаться, но нет — мастермайнды отличаются от других форматов группового взаимодействия:

🔷 Планерка — общее собрание, направленное на достижение целей компании, результат. В отличие от мастермайнда, на планерке задача — не в обмене опытом, а в решении проблем конкретного бизнеса.

🔷 Публичная консультация — это консультация по вопросам бизнеса, где выступает один эксперт. Мастермайнд — это всё-таки групповая работа.

🔷 Тренинги и семинары — это обучение новым навыкам, но не практическое решение задач, как на мастермайндах.

Зачем мастермайнды предпринимателям

Коллективный разум и генерация идей — групповое обсуждение способствует возникновению инновационных мыслей и решению проблем.

Анна — владелица магазина украшений ручной работы. Несмотря на хороший начальный спрос, бизнес столкнулся с проблемами: привлекать новых клиентов стало сложно, конкуренция усилилась.

Анна поняла, что ее бизнес достиг своего потолка, и дальнейший рост требует новых стратегий, поэтому она решила присоединиться к мастермайнду, в котором участвовали владельцы небольших бизнесов из разных сфер. Один из участников, занимающийся digital-маркетингом, предложил рассмотреть стратегию продвижения через Pinterest, где продукция могла бы привлечь естественный интерес пользователей. Эта идея помогла Анне увеличить продажи на 15%.
  • Обратная связь и поддержка — получение объективной и конструктивной критики и помощи от людей с разным опытом.
  • Ответственность перед группой — регулярные встречи и отчетность перед участниками мотивируют достигать поставленных целей, а также сохранять фокус на главных задачах и не отклоняться от курса.
  • Расширение сети деловых контактов — источник новых связей, которые могут перерасти в партнерские отношения.
  • Обмен опытом и знаниями — разнообразие участников приносит множество уникальных мыслей, что ускоряет процесс обучения.

Где найти единомышленников для мастермайндов

Существует несколько вариантов для участия в мастермайндах:

  • Присоединиться к готовым группам с фасилитатором. Обычно у таких специалистов есть собранные сообщества или контакты тех, кто мог бы поддержать ваш мастермайнд. Задача фасилитатора не только модерировать встречи, но и собирать вокруг себя комьюнити. Подобных специалистов можно найти на разных тематических сайтах, например, Профи.ру.
  • Вступить в бизнес-клуб. В таких мастермайндах обычно принимают участие члены клуба — можно проще найти общий язык, поскольку люди настроены на взаимодействие внутри сообщества. В России подобных коммьюнити много, одно из них — Пантеон.
  • Найти специализированные сервисы. Еще один вариант — специальные дейтинги или сообщества, где вы можете самостоятельно отыскать единомышленников. Например, Mastermind Groups или проект Random Coffee, где собираются люди по интересам и кооперируются друг с другом.

Если вы загорелись идеей собрать собственный мастермайнд, то достичь этой цели не так уж сложно — всего в 4 шага.

4 шага к организации своего мастермайнда 

Шаг 1. Определение целей и структуры группы  

Для начала необходимо четко сформулировать цели мастермайнда — просели продажи, не знаете, в какую сторону двигаться, или выручка не растет. Чем понятнее вы сформулируете задачи, тем вернее соберется группа именно тех людей, которые смогут поделиться опытом и помочь.

А поможет следить за финансами Adesk. В сервисе вы сможете увидеть, какое направление бизнеса рентабельное, а какое — нет, чтобы перестать зря вкладывать деньги и направить их на развитие и масштабирование компании. 14 дней бесплатно. 

Шаг 2. Подбор участников

Представьте портрет участника мастермайнда:

  • опыт; 
  • сфера; 
  • уровень бизнеса; 
  • заработок; 
  • личные качества. 

Составьте анкету с вопросами, которые помогут вам отобрать потенциальных участников мастермайнда: стоит выбрать людей с разнообразным опытом, но общими целями — это гарантирует продуктивные встречи. В противном случае группа развалиться из-за неэффективности. 

Шаг 3. Составление регламента работы группы

Важно отобразить в регламенте:

🔷 частоту и продолжительность встреч — чтобы каждый участник мог подстроить свой график под мастермайнды;

🔷 формат — офлайн или онлайн в зависимости от предпочтений и возможностей участников;

🔷 тайминг — сколько времени есть на высказывание у одного участника, на вопросы, на обратную связь от других;

🔷 запреты — например, на ненормативную лексику.

Шаг 4. Подготовка и проведение встреч

Перед проведением мастермайнда нужно найти фасилитатора — где это сделать писали выше. Вместе с ним вы выбираете повестку дня, важные вопросы, которые стоит обсудить, и ход встречи — это поможет дисциплинировать группу и достичь максимальной эффективности. Также стоит заранее продумать, будет ли вестись запись встречи и какие инструменты документирования можно использовать (например, Trello, Notion). И конечно выбрать место и время или мессенджер, где будет происходить созвон (Zoom, Google Meet).

Готово — можно проводить мастермайнд.

Как оценить пользу мастермайнда

Понять, насколько эффективно для вас прошла встреча, помогут несколько лайфхаков:

🔵 Проверка идеи на жизнеспособность

Внедрение чужого опыта в работу поможет как внести свежее дыхание в бизнес, так и проверить полезность встреч с группой.

🔵 Задайте себе несколько вопросов

  • Какая мысль была прорывом для меня?
  • Как я смогу оценить результат от внедрения идей группы?
  • Получил (а) ли я должную поддержку от группы?
  • Почему я присоединился (присоединилась) к группе? Решил (а) я свой запрос?

Такая саморефлексия поможет понять, насколько полезны лично для вас такие встречи.

🔵 Подводите итоги нескольких встреч

Такая практика поможет увидеть прогресс или понять, что такой формат работы всё-таки не для вас.

Мастермайнды — это инструмент для предпринимателей, которые стремятся к личностному и профессиональному росту. Объединяя коллективный разум, поддержку, ответственность и новые возможности, он становится катализатором изменений и достижений в бизнесе. Независимо от того, присоединяетесь ли вы к уже существующей группе или организуете свою, мастермайнд может стать ключом к личному и профессиональному росту.