Замглавы отметила, что малый и средний бизнес находится в сложном положении: МСП приходится конкурировать за сотрудников с крупными корпорациями. Предложенная мера поможет вывести трудовые взаимоотношения из тени, а также позволит сотрудникам заработать больше, а работодателям — закрыть таким образом часть кадровых вопросов.
Читайте также: Где и как малому бизнесу найти сильного сотрудника
Разумеется, речь идет о добровольных переработках при отсутствии противопоказаний по здоровью и с повышенной оплатой. Размер оплаты законопроектом также предусмотрен: не менее чем в полуторном размере предлагается платить за переработки в пределах 120 часов, а со 121-го часа — в двойном.
Кроме увеличения лимитов, проект поправок содержит и другие предложения:
- Расширить перечень оснований для увольнения — добавить хищение по месту работы.
- Внедрить новые возможности для электронного документооборота — например, вести электронные журналы по охране труда.
- Увеличить для малого бизнеса максимальное количество срочных трудовых договоров в два раза: с 35 до 70.
Крайний срок предоставления поправок по законопроекту — 11 марта. После этого документ рассмотрят во втором чтении.




